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浙江安策律師事務所

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勞動法律服務

勞動法律服務簡介

該部擁有一流的中國勞動法資深專家和專業律師,已代表多家大型國企、跨國公司處理勞資爭議的仲裁案件及訴訟案件。同時,在企業人員、工資、保險和福利的盡職調查方面有豐富經驗。我們的服務目標是幫助廣大客戶建立勞動人力資源管理體系和處理日常勞動法律事務,協助中、外客戶解決其改制重組、并購、清算、破產等領域所涉及的勞動法及員工安置事宜,以及代表中、外客戶處理勞動爭議案件的仲裁與訴訟。同時在勞動法、工會法相關法律事務的處理方面具有豐富經驗。在此領域事務所主要側重于各類勞動爭議的仲裁、訴訟與和解以及勞動人事方案設計、員工安置等等,尤其擅長處理一些特殊行業的勞動糾紛,如銀行(包括外資銀行)、保險公司、證券公司、信托公司等金融機構與其從業人員的勞動爭議,以及一些復雜、疑難案件和集體勞動爭議案件,在勞動法與工會法領域具有豐富經驗,能夠準確把握中國的最新勞動立法動態,并能夠準確把握中國現階段的勞資關系的現狀,全面了解客戶在法律方面的需求,從而為其提供更為及時和有效的法律服務。

勞動法律服務范圍

(一)企業勞動人事制度管理法律服務:

企業建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發生,提高員工工作效率,幫助企業提高發展速度。

1、企業勞動合同的起草、修改和審查;

2、企業規章制度起草、修改和審查;

3、向企業及時提供相關勞動人事新法規和規章、提供勞動人事政策、勞動人事法律法規咨詢;

4、為企業培訓勞動人事管理人員勞動法律知識;

5、為企業做好社會保障相關內容的指導和法律咨詢;

6、協助企業做好勞動安全管理和勞動保護制度的建立和制度制定修改工作,及時協助處理工傷認定事件;

7、協助企業建立健全勞動人事制度,建立制定企業有關用工、工資分配、福利保險等方面的內部管理制度和勞動紀律;

8、協助企業審查、起草、修改、制完善《勞動合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動紀律手冊》和《企業安全生產有關規定》,幫助調整勞資關系;

9、為顧問單位的專利權、商標權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議,并協助顧問單位制定保密制度、保密協議和競業禁止制度。保密合同的起草、修改和審查(可以針對不同的工作崗位制不同的保密合同);

10、定期了解企業勞動合同訂立、履行情況,幫助企業規范其用工行為,使企業避免因解除勞動合同程序不合法或解除勞動合同條件不合法引起的風險;

11、指導企業提高收集證據技巧,指導企業運用規章制度進行科學管理,避免、減少處理違紀員工而發生勞動爭議應當承擔的舉證風險;

12、提醒企業依法定程序制定內容合法的勞動制度,避免企業在仲裁、訴訟中不能履行舉證責任;

13、協助企業預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議,真正為企業減輕負擔,使企業能夠把全部精力放在生產、經營上;

14、協助企業進行勞動年審和社會保險費登記申報等工作;

15、協助企業申報內部規章制度備案和申報采用綜合工時和經濟性裁員審批手續;

16、協助企業做好勞動合同的解除和續簽工作和勞動合同終止工作;

17、進行律師見證,簽發律師函;

14、定期宣傳國家及本地最新發布的有關勞動法律、法規和政策文件;

15、根據企業的需要,對員工進行法律培訓;

16、根據企業需要,協助設立法律顧問室,并對其日常工作進行指導;

17、根據企業的需要,列席重大會議,現場提供法律咨詢;

18、代理勞動合同鑒證;

19、其他有關勞動事務;

(二)勞動仲裁與訴訟法律服務:

1、勞動人事仲裁與訴訟案件咨詢;

2、代理爭議雙方協商調解勞動糾紛;

3、就案件的事實與法律分析、訴訟應對策略、訴訟風險等向客戶出具訴前分析意見;

4、為客戶提供案件證據搜集方案,指導客戶搜集、整理相關的證據;

5、代理勞動人事仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件;

6、代理勞動行政處罰案件,以及勞動行政復議和勞動行政訴訟

7、代表企業與員工進行相關集體合同和勞動合同法律專業談判;

8、代理企業處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。

(三)公司企業勞動法培訓法律服務:

1、企業特殊崗位針對性法律培訓;

2、新進員工法律培訓和產業法律講座;

3、勞動人事爭議疑難問題及典型案例解析;

4、勞動合同法律責任和法律效力講解;

5、商業秘密和競業禁止法律講解;

6、規章制度合法性和有效性講解。

7、企業勞動合同法操作實務及應對策略;

8、企業勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止、經濟性裁員及經濟補償金的運用技巧;

9、企業勞動合同、員工手冊與人事制度制定技巧及風險控制;

10、企業商業秘密和競業禁止的法律風險防范與對策;

11、人力資源管理常見法律糾紛預防與處理。

(四)律師調查法律服務:

1、背景調查包括:對新聘用員工工作簡歷背景、學歷背景調查;協助對員工提供證件的真偽認定;對履行競業禁止與保密協議狀況調查等;

2、對本職工作中涉及商業秘密的保密性進行調查;

3、對員工提供的職務信息的真實性進行調查。

(五)方案設計法律服務和主要勞動合同及相關文本制作

1、用工方案設計、修改和協助審定;

2、裁員方案設計、修改和協助審定;

3、集體合同書、勞動合同、勞務合同、保密協議、競業協議、員工手冊、規章制度

4、其他法律知識講座,例如:工會、勞動安全管理、安全保衛等相關法律咨詢和服務工作。


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